SEKILAS KOREKSI

Seorang Pemimpin Baik Tahu Warna Tim 

Kepemimpinan dapat menjadi tugas yang sangat menantang.Sebagai pemimpin kita tidak selalu bisa memilih yang ada di tim kami. Bahkan sangat sering pemimpin mewarisi sebuah tim, dimana sebagian besar anggota telah ada jauh lebih lama daripada pemimpin, dan bahkan mungkin tahu lebih banyak tentang pekerjaan daripada pemimpin. Apapun situasinya, salah satu tanggung jawab seorang pemimpin adalah memotivasi tim untuk bekerja bersama-sama menuju tujuan bersama. Ini bisa menjadi tantangan yang menakutkan. Jadi sering tim terdiri dari anggota yang sangat beragam, masing-masing dengan kekuatan mereka sendiri, kelemahan, dan gaya kerja. Dinamika tim juga sering rumit oleh perselisihan internal dan konflik pribadi. Pemimpin, tidak hanya memiliki kerja dengan sekelompok orang, tetapi juga perlu untuk mencapai hasil yang diharapkan oleh atasan mereka.Pemimpin sangat bisa mendapatkan keuntungan dengan bisa mengidentifikasi jenis karakteristik kepribadian anggota tim.Dengan memahami tipe kepribadian dasar, pemimpin dapat menggunakan kekuatan individu anggota untuk kebaikan tim, serta menetapkan tugas-tugas yang anggota tim individu secara alami unggul masuk Seorang pemimpin juga dapat belajar untuk berkomunikasi dengan cara yang memotivasi, oleh dengan mempertimbangkan kebutuhan, nilai-nilai dan preferensi kerja anggota tim yang berbeda. Seorang pemimpin yang baik akan melihat hasilnya terbesar dengan bekerja dan memanfaatkan kekuatan dan bekerja karakteristik gaya kepribadian dalam tim. Dengan benar memposisikan kekuatan anggota individu dan kompensasi untuk kelemahan, pemimpin dapat membawa tim ke dalam keseimbangan produktif dan harmoni. Sebuah gambaran singkat dari nilai-nilai yang berbeda dan gaya bekerja dari empat tipe kepribadian utama menunjukkan pentingnya pengetahuan ini menjadi bagian dari toolbox sukses kepemimpinan. Empat jenis kepribadian akan dijelaskan menggunakan Emas warna, Biru, Hijau dan Orange.Karyawan Emas kuat membutuhkan kerja dan tanggung jawab yang sangat serius. Kepribadian emas ingin berkontribusi, menjadi bagian dari tim, dan untuk menjadi sukses dan produktif. Mereka merespon dengan baik untuk pengakuan, penghargaan dan insentif. Namun anggota tim Emas perlu didefinisikan dengan baik tanggung jawab dan struktur, harapan perusahaan dan jadwal serta yang meyakinkan dari otoritas bahwa mereka berada di jalur yang benar. Kepribadian Biru yang kuat membutuhkan suasana, terbuka sosial menjadi pekerjaan dapat juga. Hubungan sangat penting bagi mereka, dan mereka membutuhkan kebebasan untuk bisa memelihara hubungan dengan rekan kerja, pelanggan dan pengusaha .. Konflik dan persaingan yang ketat adalah menyakitkan bagi Biru yang kuat, tetapi mereka akan berkembang dalam suasana yang positif kreatif, berorientasi layanan. Kepribadian Hijau kuat lebih terkenal karena keahlian daripada keterampilan orang. Mereka bekerja sangat baik dengan fakta, data, penelitian dan proyek analitis. Hijau bersinar dalam kemampuan mereka untuk merancang, memahami sistem yang kompleks dan strategi. Fakta yang sangat penting untuk Green, tetapi mereka memiliki kelemahan untuk rutin mengikuti melalui dan agak tidak sensitif dalam interaksi sosial. anggota tim Orange terlihat oleh, keterampilan energi dan kreativitas mereka. Faktor kunci untuk Orange adalah kebebasan untuk dapat menggunakan keterampilan dan kemampuan mereka. Jika ada struktur terlalu banyak, atau bos mereka sangat otoriter, kepribadian jeruk terasa tersumbat dan tidak berfungsi dengan baik. Jeruk kepribadian seperti orang dan bekerja dengan baik dalam semangat kerja sama tim, kompetisi dan persahabatan. Mereka adalah tindakan berorientasi, meskipun dan menjadi tidak sabar dengan pembicaraan berkepanjangan dan tugas administratif rinci. Seorang pemimpin, dengan mengetahui warna-warna timnya, dapat menggunakan pengetahuan ini untuk berbaur anggota tim menjadi sebuah gambar, terpadu terkoordinasi dengan baik siap untuk sukses. Dengan memfasilitasi setiap anggota tim untuk berfungsi di daerah mereka kekuatan alam dan memotivasi mereka dengan berkomunikasi dengan cara yang mengilhami karya harmoni dan tim, pemimpin adalah baik pada cara untuk mencapai hasil yang luar biasa.

SELAMAT BERGABUNG !!!

SD NEGERI KARANGANYAR 05
JL AMPEL KUNING NO 1
DESA KARANGANYAR
KECAMATAN GANDRUNGMANGU
KABUPATEN CILACAP
KP:53254

VISI :


UNGGUL DALAM PRESTASI BERPERILAKU SANTUN SERTA KOKOH DALAM IMAN DAN TAQWA
MISI: